为进一步加大对基层法院的监督指导力度，4月11日，庆阳市中院对辖区的华池县法院进行了约谈，面对面传导压力，促进工作。华池县法院党组书记、院长曹建梓与执行局长李勇接受了约谈。市中院党组书记、院长李明主持约谈，党组成员、纪检组长郭新红，副院长杨君峰参加约谈，市中院执行局长田崇印、审管办负责人王永刚列席了约谈。
约谈主要围绕党建工作、审判执行和队伍管理三项重点工作展开。会上，田崇印传达了省高级法院关于全省法院开展集中清理历年未结案件工作情况通报。根据省高级法院关于执行清理未结案件排名通报，为了促进未结执行案件清理执行工作，市中院党组决定对华池法院进行约谈。华池法院曹建梓院长就今年以来该院党建工作、审判执行和队伍建设进行了综合汇报。
杨君峰副院长就执行工作进行了谈话。他认为，全省法院开展的清理未结执行案件没有引起部分基层法院的足够重视，个别领导对执行工作的责任意识和荣誉感不强，政治敏锐性不强。他对华池法院下一步的执行工作提出了具体要求。
郭新红组长就党风廉政建设进行了谈话。他认为，对基层法院的约谈很有必要，约谈的目的就是要提高思想认识，对党建和党风廉政建设工作切实重视起来，强化措施和纪律要求，加强管理。
李明院长指出，约谈是一条重要的党内制度规定，约谈的目的就是坚持问题导向，传导压力，促进工作。基层法院党组应充分重视上级法院的约谈工作，正确面对约谈事项，主动接受监督。他就今年全市法院确立的党建工作、审判执行、队伍管理三项重点工作对华池法院进行谈话。一是思想认识要到位。党组和主要领导要切实负起“一岗双责”的责任，抓好班子，带好队伍，管好自己。要把南梁革命精神贯穿到各项工作中去，发挥表率作用；二是工作主动性要增强。要强化“三项重点”工作，主动作为，积极发现问题，并主动寻找解决问题的突破口，不能按部就班，要有创新精神，要善于研究、发现解决困难和问题的措施办法；三是综合管理协调能力要加强。院长不仅要参与办案，深入一线指导审判执行工作，更重要的是要回归本业，行使好管理职责，发挥好综合协调作用，为全院整体工作创造有利条件；四是执行力度要加大。今年是解决执行难的关键之年，见效之年，攻坚力度要进一步加大，切实提高执行历年未结案件的执结率，并力争使这项工作走在全省前列。
李明院长强调，华池法院下一步工作，要突出“三抓”：一要抓好党建工作，廉政纪律不能放松。要进一步加强人民法院党风廉政建设，坚持全面从严治党，全面从严治院，认真开展批评和自我批评，净化党内政治生态。按照“谁主管，谁负责”的原则，把反腐倡廉的任务分解到各部门和班子成员，抓好检查落实，切实担负起应尽的责任；二要抓好审判执行工作，弘扬优良传统，继续打造革命老区的司法品牌；三要抓好队伍建设，加强纪律约束。要不断提高司法能力和水平，推进法院队伍正规化、专业化、职业化建设，努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的法院队伍。对发生的违纪违法案件，要发现一起查处一起，绝不护短，绝不姑息。