根据庆阳市《关于贯彻落实<甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法>的意见》（庆办发[2011]88号）以及《关于乡镇事业单位超编人员分流工作实施意见的通知》（庆市人社发[2013]62号）等文件规定，庆阳市中级人民法院拟公开招聘文职人员（书记员）10名。为保证招聘工作顺利实施，特制定本方案。
一、招聘人员岗位
招聘10名文职人员（书记员），不具有公务员身份，不占用法院政法专项编制，从事审判事务性辅助工作。
二、招聘范围
全市乡（镇、街办）政府机关及所属事业单位已转正定级的正式工作人员。
三、招聘条件
1、政治思想坚定、遵纪守法、品行良好、服从分配；
2、全日制普通高等院校本科及以上学历法学类专业；
3、年龄在30周岁以下（
4、具有符合职位要求的工作能力；
5、近两年年度考核称职或合格以上；
6、身体健康；
7、有下列情形之一的人员，不得报考：
①受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
②有犯罪嫌疑尚未查清的；
③曾被辞退或者开除公职的；
④在各级招录工作中被认定有舞弊等严重违反录用纪律的人员；
⑤其他不符合报考规定的情形。
四、招聘工作程序
（一）发布招聘公告。在《陇东报》、庆阳电视台、庆阳党建网、市中级法院、市人力资源和社会保障局网站上发布。
（二）报名和资格审查
1、报名时须填写《庆阳市中级人民法院公开招聘文职人员（书记员）报名登记表》，经所在乡镇、县（区）人社部门审核同意并加注意见后，持本人身份证、毕业证、彩色2寸同底照片3张到市中级人民法院办理报名手续。报名时间为2013年4月8—12日，报名地点、联系电话详见招聘公告（见附件）。
2、报名采取现场报名的方式进行。由市委组织部、市中级法院负责组织。工作人员按照招聘条件对报名人员进行审核，凡提供虚假招聘申请材料的，一经查实，取消报名资格。
3、报名人员与招聘人数比例至少按5：1进行，若不够时相应核减招聘人数。
4、招聘职位要求、专业审查等有关具体事宜，由市委组织部、市中级人民法院负责解释。
（三）考试
考试分笔试和面试两个环节。
笔试：由市委组织部、市中级人民法院统一组织实施，采取闭卷考试，成绩满分100分，考试范围为公共基础知识和法律知识（各占50%），考试时间和地点另行通知。按笔试成绩，由高到低确定面试人选，面试人选与招聘人数比例为3:1。
面试：面试工作由市委组织部、市中级人民法院组织实施。面试成绩满分100分。面试时间和地点另行通知。
按照总成绩（笔试成绩占60%，面试成绩占40%），由高到低确定考察人选，考察人选与招聘人数比例为2：1。
总成绩相同时，通过法律职业资格考试取得A证者优先进入考察环节。
（四）考察和体检
1、考察：由市委组织部、市中级人民法院进行考察政审，同时写出考察评语并排名。根据拟招聘岗位要求，采取多种形式全面考察被招聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习工作表现以及是否属禁止报考情形的人员等。根据考察情况，由考察组按照体检人数与招聘人数1：1的比例确定体检人选。
2、体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准（施行）》（国人部发[2005]1号）文件执行，统一在市级医院体检。参加体检人员须携带身份证和体检通知书，缺少上述证件之一者，不得参加体检。对体检不合格人员只进行一次复检。复检不合格的，按考察组排名由高到低依次递补，只递补一次。体检费用由应聘人员自行承担。
（五）公示
经考察体检合格人员，在庆阳党建网、市中级人民法院网站进行公示，公示期限为7个工作日。
（六）聘用
公示期满无异议的人员，由市委组织部办理相关手续，拟聘用人员工资待遇由原单位发放，党组织关系转入市中级人民法院。工作三年期满后，经综合考核合格的人员，由市委组织部办理正式调动手续，执行事业单位工作人员人事管理制度；不合格人员仍回原单位工作。
五、其他事项
为保证招聘工作公开、公正、公平，由市纪委、市委组织部、市中级法院成立招聘公职人员（书记员）工作领导小组，对招聘工作全程进行指导监督。对违反聘用考试纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处理。
招聘工作咨询电话：
市中级法院：0934—8371237
监督电话：
市纪委监察局信访室：0934—8237558
市委组织部监督科： 0934—12380
市中级法院监察室： 0934—8371238
中共庆阳市委组织部
庆阳市中级人民法院