根据工作需要及相关规定，庆阳市中级人民法院党组决定，拟在基层法院公开遴选2名工作人员，实施方案如下：
一、遴选范围
各县（区）人民法院、林区基层法院在编在岗公务员（审判业务骨干）。
二、遴选条件及资格
除具备《公务员法》规定的基本条件外，同时应具备下列条件：
1、审判岗位业务骨干，取得国家法律职业资格A证，年龄在40周岁以下（1975年6月以后出生）；
2、具有全日制二本及以上学历，法学专业，取得学士学位；
3、具有2年以上基层法院工作经历（2013年6月以前进入法院工作）；
4、公务员年度考核均为称职以上等次；
5、有下列以情形之一的，不得参加遴选：
（1）涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；
（2）受党纪政纪处分的；
（3）法律法规规定的其他情形。
三、遴选程序、办法
公开遴选工作从8月上旬开始，在庆阳市中级人民法院门户网和诉讼服务网站上发布公开遴选公告。
（一）报名
1、报名时间： 公告后3日内。
2、报名地点： 庆阳市中级人民法院政治部。
3、报名方式及要求： 采取个人自愿、单位推荐、组织审核原则。个人报名申请后，单位研究推荐并出具推荐报告，由本人携带以下材料到市中院政治部统一报名：填写报名表(一式二份)，同时需要提供本人身份证、毕业证、学位证、法律职业资格A证原件及复印件（以上证件均一式两份）； 公务员登记表复印件(加盖组织人事部门公章)、近三年年度考核登记表复印件、近期免冠二寸彩色照片5张。
（二）资格审查： 由市中院政治部工作人员对报名人员有关证件和证明进行审查后，符合条件的参加考试，报名者应对提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消遴选资格。
（三）考试
考试分笔试和面试两个环节。
笔试：采取闭卷考试，满分100分，笔试成绩占总成绩的50%，考试范围为公共基础知识(占50%)和专业知识（占50%）。
面试：按笔试成绩由高到低以1:3的比例确定参加面试人员。面试采取结构化形式进行，由专业面试人员及高级法官组成评委，现场评价打分。重点考核应试者的仪表举止、综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变等能力。面试成绩满分100分，占总成绩的50%。
成绩将在庆阳市中级人民法院门户网站及诉讼服务网上公布。
笔试、面试时，邀请市纪委、市委组织部等相关部门进行监督指导。
（四）组织考察和体检
1、考察：按1：2的比例确定考察对象，由市中院抽调工作人员组成考察组，对拟遴选对象从德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，通过民主测评、个别谈话等形式了解其近三年的工作表现及工作业绩，以及是否能够胜任法院工作。同时对干部人事档案、干部身份等相关信息进行审核，形成书面考察报告。
2、体检：按照遴选人数等额确定体检人数，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（施行）》（国人部发[2005]1号）文件执行，统一在市级医院体检。参加体检人员须携带身份证和笔试准考证，缺少上述证件之一者，不得参加体检。对体检不合格人员只进行一次复检。复检不合格的，按总成绩由高到低依次递补，只递补一次。体检费用由市中院承担。
（五）公示
对拟遴选人员在市中院门户网及诉讼服务网站进行公示，公示期为7天。对反映的问题，由市中院纪检组进行调查核实，对不符合条件的考生取消遴选资格。
（六）研究决定
公示期满合格的，由市中院政治部将拟遴选对象汇报党组会议研究，报请市委组织部审定后办理调动手续。
三、其他事项
遴选到庆阳市中级人民法院工作的人员，其住宿及配偶的工作调动、住房及子女就学等问题由本人自行解决。
四、监督工作
为了保证遴选工作的严肃性、公正性和透明度，欢迎社会各界对遴选工作进行监督。
举报、监督电话： 8371238
联系电话： 8371237
